Pavarësisht faktit se paga mesatare është rreth 740 euro, Maqedonia është ende në fund të rajonit. Në Serbi, mesatarja është rreth 930, në Bosnjë dhe Hercegovinë rreth 800, në Mal të Zi më shumë se 1,000, ndërsa në Kroaci dhe Slloveni pagat kanë kaluar prej kohësh kufirin prej 1,300 deri në 1,500 euro.
Ky ndryshim është një nga arsyet kryesore për emigrimin masiv, veçanërisht të personelit të ri dhe të kualifikuar, të cilët po largohen nga tregu vendas i punës në kërkim të kushteve më të mira.
Pas njoftimit nga Enti Shtetëror i Statistikave se ka një rritje të pagës mesatare në Maqedoni, e cila arriti në 45,276 denarë në korrik, krijohet përshtypja se standardi i jetesës po përmirësohet për të gjithë qytetarët. Megjithatë, në praktikë, kjo nuk është kështu, pasi as gjysma e punëtorëve nuk fitojnë pagën mesatare. Sipas statistikave, shumica e punëtorëve në Maqedoni, pra rreth 80 përqind, fitojnë nga paga minimale deri në atë mesatare.
Në vitet e fundit, paga mesatare ka pasur një trend të vazhdueshëm rritës, por kjo është kryesisht rezultat i rritjes së pagës minimale dhe rritjes së pagave në sektorin publik, si dhe i largimit të fuqisë punëtore jashtë vendit. Ekonomistët janë të mendimit se paga mesatare nuk është një pikë referimi për standardin e jetesës së qytetarëve dhe për të pasur një pamje të vërtetë të pagave të punëtorëve, është e nevojshme të matet “paga mesatare”.
“Rreth 80 përqind e punëtorëve fitojnë një pagë mesatare, dhe rreth 90 përqind fitojnë nën pagën minimale dhe mesatare. Këto shifra tregojnë se nevoja për rritje të pagave është reale. Ne kërkojmë një rritje të pagave për të përmbushur nevojat themelore të jetesës dhe për të ruajtur standardin dhe fuqinë blerëse të qytetarëve. Jo vetëm që produktet themelore po bëhen më të shtrenjta, shërbimet, ilaçet gjithashtu po bëhen më të shtrenjta… Shteti duhet të marrë masa ose për të rritur pagat ose për të ulur çmimet, sepse me këto paga dhe këto çmime është e vështirë të jetohet”, thonë nga Federata e Sindikatave të Maqedonisë./ GazetaFAKTI