Ligjet e reja për administratën janë miratuar dhe tani do të presim që ato të japin rezultatet e para. Qeveria premton reforma ndërsa deklaron se 40% e administratorëve nuk punojnë. Sindikatat thonë se problemi është punësimi partiak dhe familjar, dhe ka mungesë të punëtorëve të kualifikuar. A do të ndryshojë situata me ligjet e reja?
Ka pasur dhe do të ketë ligje për administratën publike në Maqedoninë e Veriut, dhe që të mos ketë punësim partiak dhe familjar, duhet të ketë vullnet politik, si sindikalistët ashtu edhe ekspertët janë vendimtarë pas miratimit të paketës së re të ligjeve, e cila, thotë qeveria, do të mundësojë shërbim efikas dhe profesional në dobi të qytetarëve.
Ligjet e reja kanë të bëjnë me punonjësit e sektorit publik, administratën publike, si dhe me zhvillimin dhe trajnimin e tyre profesional. Ministri i Administratës Publike, Goran Minçev, i quajti ato “reformë” dhe ligje që do t’i japin fund punësimeve partiake dhe klientelizmit, shkruan REL.
Një nga risitë kryesore që këto ligje do të sjellin është krijimi i një Akademie për zhvillimin profesional të nëpunësve administrativë, përmes së cilës punonjësit do t’i nënshtrohen trajnimeve dhe provimeve.
Ndërsa në Parlament po miratoheshin rregullore të reja ligjore që premtojnë reforma në letër, Sindikata e Punëtorëve nga Administrata, Organet Gjyqësore dhe Shoqatat e Qytetarëve reagoi duke thënë se që nga fillimi i vitit është publikuar një numër rekord i njoftimeve për vende pune – 730, kështu që punonjësit në Agjencinë e Administratës Publike janë nën presion për të përfunduar procedurat para zgjedhjeve të ardhshme lokale, ndërsa vetë marrin paga nën mesataren në vend.
Në bazë të informacionit më të fundit në dispozicion, sektori publik në Maqedoninë e Veriut punëson rreth 130,000 persona, nga të cilët afërsisht 22,000 janë nëpunës civilë administrativë në nivel kombëtar dhe lokal.
Ministri i Administratës Publike Goran Minçev,thotë për REL se jo të gjithë punojnë. Duke raportuar për një vit të mandatit të tij, ai vlerësoi se vetëm 25-30% e punonjësve po mbajnë ngarkesën, rreth 30% nuk po japin më të mirën e tyre dhe deri në 40% të administratës ose nuk punon fare ose përpiqet të mos vijë në punë, dhe kjo është rezultat i “punësimit partiak, etnik dhe familjar”.
Sipas Sindikatës së Punëtorëve nga Administrata, Organet Gjyqësore dhe Shoqatat e Qytetarëve, ka institucione që kanë mbipopullim, por nga ana tjetër, ka mungesë të punëtorëve profesionistë.
Sipas ligjeve të reja, të gjithë zyrtarët administrativë do të duhet t’i nënshtrohen trajnimeve të përgjithshme për punë administrative, si dhe trajnimeve të specializuara. Sa trajnime, kur dhe çfarë lloj trajnimesh do t’i nënshtrohen punonjësit do të përcaktohet nga planet vjetore dhe nevojat e institucioneve. Të gjithë punonjësit e rinj do të kenë gjithashtu trajnim, dhe më pas një provim.
I gjithë procesi i trajnimit do të zbatohet përmes organit të ri, Akademisë për Zhvillim Profesional, e cila sipas ligjeve të reja do të formohet brenda Ministrisë së Administratës Publike. Brenda kornizës së saj, do të angazhohen trajnerë nga vendi dhe jashtë vendit, komuniteti akademik, ekonomia, gjyqtarë, avokatë etj./GazetaFAKTI