Me 35 miliardere femra, Gjermania renditet e treta në nivel global, pas SHBA-së dhe Kinës. Por cilat janë historitë e suksesit të këtyre grave të shquara?
Ne kemi eksploruar më parë universitetet pas miliarderëve dhe themeluesve të startup-eve gjermane. Këtë herë, Studying-in-Germany.org ka analizuar universitetet dhe industritë e miliardereve femra të Gjermanisë, duke zbuluar disa njohuri kryesore:
- Shtigje të ndryshme arsimore: Nga 35 miliarderet femra në Gjermani, 10 kanë studiuar në universitete gjermane, ndërsa 6 kanë marrë diplomat e tyre jashtë vendit, duke demonstruar diversitetin e përvojave të tyre arsimore.
- Sfond i fortë akademik: Pothuajse gjysma (45.7%) kanë një diplomë universitare, duke treguar rëndësinë e arsimit të lartë në suksesin e tyre.
- Artet dhe shkencat humane në fokus: Çuditërisht, artet dhe shkencat humane janë ndër fushat më të zakonshme të studimit, gjë që bie ndesh me pritjet e dominimit të fushave të biznesit ose STEM.
Emra të famshëm dhe universitete që fshihen pas grave më të pasura në Gjermani:
- Susanne Klatten ($26.5B) – Universiteti i Buckingham dhe Shkolla e Biznesit IMD, MBA
- Anna Katharina Wiesmann ($3.6B) – Universiteti i Passau, Studime Ndërkombëtare Kulturore dhe Biznesi
- Karin Sartorius-Herbst ($3.4B) – Universiteti i Göttingen, Ekonomi
- Katharina Otto-Bernstein ($3.1B) – Universiteti i Kolumbias, MFA në Film
- Julia Thiele-Schurhoff ($3B) – Universiteti Ludwig Maximilian i Mynihut, Drejtësi
- Yvonne Bauer ($2.3B) – Universiteti i Bambergut, Filologji Gjermane
- Regine Leibinger ($1.9B) – Universiteti Teknik i Berlinit, Universiteti i Harvardit, Arkitekturë
- Nicola Leibinger-Kammiller ($1.9B) – Universiteti i Freiburgut, Universiteti i Vermontit dhe ETH Zurich, Gjermanisht, Anglisht dhe Japonisht
Pasuri e trashëguar apo e krijuar vetë?
Të dhënat tregojnë se, ndërsa Gjermania ka një përqindje të lartë të miliardereve femra (27.18% e popullsisë totale të miliarderëve), vetëm 3.12% e tyre e kanë krijuar vetë pasurinë. Pasuria e trashëguar mbetet burimi dominues i statusit të miliarderes midis grave, me shumë gra që trashëgojnë pasuri më vonë në jetë, duke kufizuar potencialisht mundësitë e tyre për të rritur bizneset ose për të filluar biznese të reja.
Ndërsa pasuria e trashëguar është një faktor i rëndësishëm, shumë miliardere femra kanë zgjeruar dhe modernizuar në mënyrë aktive kompanitë e tyre, duke demonstruar një kombinim të trashëgimisë dhe udhëheqjes dinamike.
Analiza e plotë, duke përfshirë universitetet e miliarderëve dhe pasqyrën e industrisë, mund të gjendet KËTU: